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assistante maternelle


L'assistant(e) maternel(le), en complément des parents, a la responsabilité du bien-être et de l'éducation des enfants qui lui sont confiés pendant les temps d'accueil. Il(elle) doit être en capacité de répondre aux besoins fondamentaux de sécurité physique et affective des enfants, de contribuer à leur développement harmonieux, en tenant compte des attentes de leurs parents en matière d'éducation.

ASSISTANT(E)MATERNEL(LE) : Les obligations de votre métier (824.8 KB)
ASSISTANT(E)MATERNEL(LE) : Accueillir un enfant a son domicile (798.64 KB)
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ASSISTANT(E)MATERNEL(LE) : Parents employeurs d'assistant(e) maternel(le) (1.26 MB)
icon Bulletin de liaison assistante maternelle (23.86 KB)
icon Guide à la création de Maisons d’Assistants Maternels (MAM) (1.29 MB)
icon Liste des centres de PMI et de Planification (2.8 MB)
 
 


En savoir + sur les Maisons d'Assistantes Maternelles agréées

 

 

L’AGREMENT EN QUALITE D’ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)

  • Définition

L’assistant maternel est la personne qui moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon non permanente des mineurs à son domicile. Ces enfants sont, en général, confiés par leurs parents  ou par l’intermédiaire d’un service d‘accueil.
Pour exercer ce métier, il faut obtenir un agrément délivré par la Présidence du Conseil Départemental de son lieu de résidence.

  • Champs d’intervention

Ils ou elles, peuvent travailler de façon individuelle, à leur domicile, ou en se regroupant au sein d’une Maison d’Assistantes Maternelles.

  • Qui peut en bénéficier ?

Pour obtenir l’agrément, le candidat doit :  
Présenter des garanties pour accueillir des enfants dans des conditions propices à leur développement physique, intellectuel et affectif ; Satisfaire un examen médical afin de vérifier que son état de santé est compatible avec l’accueil ; Disposer d’un logement dont l’état, les dimensions, l’accès et l’environnement permettent d’assurer bien-être et sécurité des mineurs.
                                                                                                                 

  • Montant

Les frais de garde font l’objet d’un contrat de droit privé entre les parents et l’assistant maternel, dans le respect de la Convention collective des assistantes maternelles.
La réglementation prévoit un salaire minimum garanti, auquel s’ajoutent des indemnités d’entretien, d’absence…

  • Comment faire ?

Participation obligatoire à une réunion d’information sur le métier d’assistant maternel, puis remise du dossier complet au service de PMI. L’évaluation de la candidature est réalisée par une puéricultrice du service de PMI. La décision d’agrément mentionne le nombre de mineurs que l’assistant maternel est autorisé à accueillir ainsi que les modalités de l’accueil (temps complet, partiel, périscolaire etc.). L’agrément est valable 5 ans (sauf cas prévus par le Code de l’action sociale et des familles).

  • Qui contacter ?

Services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du Département                                        
Secteur Nord / Est    0262. 21 27 08                                                                                                    
Secteur Sud / Ouest     0262. 57 98 57


ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) OU ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) :
DEUX MÉTIERS DISTINCTS

La loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux distingue et définit les professions d’assistant familial, recevant dans leur sphère familiale à titre permanent des enfants à la demande de l’ASE ou du Juge des enfants, et celle d’assistant maternel, qui accueille à son domicile de jeunes enfants confiés ponctuellement par leurs parents.
 






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Mise à jour le Lundi, 05 Décembre 2016 10:38