Depuis 2004, le Conseil Général s’est engagé dans une politique ambitieuse d’insertion en faveur des bénéficiaires des minima sociaux et, notamment, des allocataires du RMI. Une action volontariste du Conseil Général a permis à plus de 15.000 personnes de retrouver une activité professionnelle. Cette politique a fait passer le nombre de rmistes de 75 000 à 68 000. Dans le cadre expérimental ouvert par la loi (décret du 26 XII 2007), le Conseil Général a décidé d’aller plus loin vers l’insertion durable avec le Contrat Unique d’Insertion (C.U.I.). Ce nouveau dispositif permet le maintien de l’offre d’insertion aux bénéficiaires de minima sociaux avec 10 800 contrats dont 9 000 pour les allocataires du RMI.

Pour permettre une nouvelle impulsion, ce contrat, est adapté à la situation réunionnaise, il a vocation à fusionner et à simplifier l’ensemble des dispositifs existants pour offrir des parcours d’insertion efficaces :

-    accompagnement renforcé ;
-    formation personnalisée ;
-    passage en entreprise devant déboucher sur l’emploi durable.

Dans le cadre du Pacte Economique, Environnemental et Social conclu entre les entreprises et le Conseil Général, et dans un contexte marqué par la poursuite de la croissance économique à un rythme élevé, les entreprises s’engagent fortement en faveur de l’insertion :

-    priorité donnée aux recrutements directs en CUI
-    accompagnement renforcé avec un référant unique
-    formation personnalisée pouvant déboucher sur un titre ou un diplôme
-    reclassement dans l’entreprise des personnes ayant été initialement recrutées en CUI
     dans le secteur non marchand

C’est une étape vers un contrat définitif ouvert à tous les publics bénéficiaires des minima sociaux.

-    Plus souple, avec une durée hebdomadaire de 20 à 35 heures ;
-    Plus modulables, pour des durées totales de 6 à 36 mois ;
-    Plus rémunéré, sur la base minimum du SMIC horaire (exemple : 1 005,07 € net pour un CUI
     de 35 heures – base SMIC au 1er juillet 2007).

Un partenariat avec l’ADI, l’ANPE et les Missions Locales permettra d’orienter tous les publics concernés.

Le Conseil Général, la CGPME et l’AGEFOS PME ont décidé de réunir leur expertise et leurs efforts en faveur de l’insertion professionnelle durable en accompagnant les bénéficiaires du CUI identifiés par l’ADI en Contrat de Professionnalisation. Les heures de formation ainsi qu’une partie de la rémunération pendant le temps de formation seront prises en charge par l’AGEFOS PME Réunion.