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SMR/Un Attaché Territorial, Chargé du maintien dans l'emploi à la Direction des Ressources Humaines - Service Santé et Prévention


Le Conseil Départemental de la Réunion


RECRUTE


par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle


Un Attaché Territorial, Chargé du maintien dans l'emploi

à la Direction des Ressources Humaines - Service Santé et Prévention

Nature des fonctions : 

Missions :
Sous l'autorité du responsable du Service Santé et Prévention, il assure l’accompagnement médico-administratif des agents en situation de difficultés professionnelles et mène des actions de prévention et de résolution de conflits interpersonnels au travail.

Activités principales :
• Evaluer les besoins, orienter et accompagner les agents de la collectivité en difficultés professionnelles :
 Organiser les entretiens avec les agents, analyses la problématique et identifier les actions à mettre en œuvre
 Contribuer à l’analyse et à la résolution des situations conflictuelles au travail
 Assurer le suivi médico-administratif des agents en situation de restriction médicale, de mobilité pour raisons de santé, de reclassement professionnel


• Coordonner les différents services et acteurs (internes ou externes) dans le cadre de dossiers à mener :
 Coordonner la gestion médico-administrative des situations individuelles en lien avec les services concernés de la collectivité et l’Etat


• Animer et informer un réseau de partenaires (médecine professionnelle et préventive, DRH, services opérationnels, etc.) :
 Animer les réunions pluridisciplinaires de gestion des situations


• Participer à l’instruction des dossiers relevant du Comité Médical, de la Commission de Réforme et du service médical de la CGSS


• Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention :
 Participer aux groupes de travail sur la prévention des Risques Psychosociaux
Conditions d’exercice : Travail de bureau, déplacements ponctuels.

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

Profil requis:
 
Savoirs :
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
• Connaissances solides en RH (Réglementation, législation du travail, statut de la FPT, etc) ;
• Connaitre les méthodes et techniques d’enquête, d’analyse et de diagnostic ;
• Connaitre le statut des trois fonctions publiques (Territoriale, Etat et Hospitalière).


Savoir-faire :
• Savoir gérer les conflits.


Savoir-être :
• Etre rigoureux,
• Etre discret,
• Avoir le sens des relations humaines,
• Avoir le sens de l'écoute,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir le sens de la négociation,
• Avoir le sens de la confidentialité.


Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire ci dessous.

Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Madame la Présidente du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement Mobilité - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.

Pour plus ample information : Tél 02 62 90 34 98 / Fax 02 62 90 34 93.


La date limite de candidature est fixée au : Vendredi 15 décembre 2017.

 
Référence : Catégorie A
Type de contrat : tous
Expérience : Indéterminé
Niveau d'étude : Bac+3
Lieu de travail : SAINT DENIS
Date de création : Vendredi, 01 Décembre 2017

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